Chef d'entreprise, militant, co-auteur de "Net Positive : comment les entreprises courageuses prospèrent en donnant plus qu'elles ne prennent", un livre d'affaires de l'année du Financial Times.
Paul Polman œuvre à l’accélération l'action des entreprises pour lutter contre le changement climatique et les inégalités.
En tant que PDG d'Unilever (2009-2019), Paul a démontré que les entreprises peuvent tirer profit de leur objectif, en associant un modèle multipartite à long terme avec d'excellentes performances financières. Pendant le mandat de Paul, les actionnaires ont vu leurs rendements augmenter de 290 %, tandis que l'entreprise s'est régulièrement classée au premier rang mondial en matière de développement durable. Aujourd'hui, Paul travaille dans diverses organisations pour faire avancer les objectifs de développement durable des Nations Unies, qu'il a aidé à développer. Cela inclut son travail pour conduire le changement des systèmes avec Systemiq et de nouvelles coalitions industrielles audacieuses, y compris dans la mode et l'alimentation. Il dirige le Pacte mondial des Nations Unies, est ambassadeur de la Race to Zero et travaille au développement de notre prochaine génération de dirigeants, par le biais de la Saïd Business School, INSEAD, One Young World parmi d'autres. Paul fait activement campagne sur une série de questions relatives aux droits humains, notamment la promotion de l'inclusion des personnes handicapées par le biais du Valuable 500 et du Kilimanjaro Blind Trust, qu'il a créé avec sa femme Kim.
